CCOO firma el acuerdo para el nuevo Catálogo de Juego de Andalucía

El sindicato valora positivamente el laborioso y difícil acuerdo alcanzado entre la Junta de Andalucía, los empresarios del sector y los sindicatos de CCOO y UGT, ya que se consigue para todos los juegos nuevos el mantenimiento de puesto de los trabajo por mesa de juego. Además, con el nuevo Catálogo se obtiene un elemento que puede generar mas puestos de trabajo con la ampliación de los nuevos juegos que se podrán poner en marcha en los casinos.

En el día de hoy y en la Dirección de Juego y Espectáculos Públicos de la Junta de Andalucía en Sevilla, se ha firmado el nuevo Catálogo de Juego de Casinos de Andalucía. El texto del nuevo catálogo entrará en vigor en breve tiempo, tras los trámites administrativos correspondientes, después de que Patronal y Sindicatos presentaran un texto consensuado y quedaran resueltas las discrepancias sobre el borrador presentado por la Dirección de Juego de la Junta de Andalucía.

Cabe resaltar que a finales del mes de diciembre la Dirección de Juego y Espectáculos Públicos presentó un borrador muy criticado por los sindicatos, pues significaba un recorte muy importante en el personal mínimo de los juegos, lo que comportaría un reducción real del número de trabajadores en los casinos de juego en torno al 15%.

Desde las Secciones Sindicales de los Casinos y la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO de Andalucía se inició una campaña de explicación en los centros de trabajo y se estableció un calendario de asambleas en los mismos, arrancando así una campaña de movilización que quedó finalmente en suspenso tras el anuncio del Viceconsejero de que sólo se publicaría el nuevo catálogo si existía consenso entre patronal y sindicatos, instando ambas partes a un período de negociación sobre el mismo.

En el transcurso de la negociación quedó clara la voluntad de CCOO para la aprobación del Catálogo de Juego de Andalucía, voluntad que ha hecho posible la puesta en marcha de nuevos juegos y la mejora de aspectos técnicos de los juegos tradicionales que, sin duda, harán mas atractiva la actividad de los casinos y contribuirán mejorar de su rentabilidad, así como una mas rápida salida de la crisis. Pero de la misma manera, quedó claro que desde CCOO no se iba a admitir que la necesidad de un nuevo catálogo se pudiera aprovechar --con la sola decisión unilateral de las empresas-- para disminuir las plantillas de los casinos, ya que era palpable que las direcciones de las empresas estaban mas interesadas en reducir costos, empeorando las condiciones del empleo en los casinos, que en conseguir nuevos juegos para aumentar la actividad en los mismos.

Pero al final, aunque la negociación ha sido difícil por la insistencia de las representaciones Patronales en su postura, se ha conseguido un acuerdo en todo el texto, sin que dicha modificación afecte en nada a las plantillas de los casinos, sino todo lo contrario. El Catalogo será un elemento que puede generar mas puestos de trabajo con la ampliación de los nuevos juegos que se podrán poner en marcha en los casinos.